求職者の皆様へ
こんにちは、三谷ファミリー歯科クリニックの院長の三谷です。 この度は、当院の求人ページをご覧頂きありがとうございます。
私は大学卒業後、8年弱大阪の小室歯科という大型の歯科医院で勤務しておりました。 その小室歯科の理念が「喜ばれることに喜びを」。
私はこの言葉を胸に刻み、仕事に取り組んでいます。
しかし、大事な事は、この言葉は私たちスタッフから患者さんに向けられるだけではなく、私たちスタッフの間でもお互いに意識しあうべき言葉だという事だと思います。
そして、いい仕事をし、患者さんに満足して頂く為には、まず私たち自身が自分の仕事に誇りとやりがいを持って、真剣に、そして楽しんで仕事に携わることが大切だと考えています。
ぜひ私たちと一緒に、患者さんが喜び、同僚スタッフも喜び、なにより自分が喜べる、そんな歯科医院を作っていきましょう。
三谷ファミリー歯科クリニック 院長 三谷 卓
三谷ファミリー歯科クリニックで 働く4つのポイント
- 1.安全に働ける環境に配慮しました
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診療所とは別の階に広さ10畳のスタッフ専用ルームがあり、個人用の鍵付きロッカーを備えています。
また、院内の感染対策や汚染物質対策、器具による針刺し防止策として、手洗い工程を極力減らした自動洗浄・滅菌システム、複数台の口腔外バキューム、院内を循環する水を消毒するシステムを導入しています。
患者さんに安心・安全な治療を提供する為には、まず自分たちにとって安心して働ける環境が大事だと考えました。
- 2.未経験でも大丈夫、丁寧な教育とステップアップの仕組みがあります
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当院では歯科医院スタッフ未経験の方でも大歓迎です。
大人数のスタッフが勤める大型歯科医院でスタッフ教育を任されていた院長が、丁寧に指導致します。
また、資格取得支援制度を設けており、この制度を活用して歯科分野で有利な資格を取得して頂ければ、給与査定にプラスします。
是非、経験と資格を身につけて、ご自身のキャリアをステップアップして下さい！
- 3.チームとして動ける職場を目指します
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当院では職種ごとに明確に業務の範囲の線引きをしていきたいと思います。
これにより、違う職種の仕事もしないといけない、自分はどの職種なのかわからないといった状況を極力少なくして、各人それぞれが自分の役割を認識し、しっかりとこなすような職場を目指します。
もちろん、これはスタッフ同士でフォローしないという事ではありません。チームとして動いていくために、「まず自分の仕事を確実にこなした上で、お互いのフォローを行う」という、優先順位に関するルールを意識するということです。
- 4.労務にも配慮します
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近年、都市圏を中心に労務問題が取り沙汰されていますね。当院においては、当然ではありますが、月何十時間もにわたる残業はありませんし、休み時間に業務を指示することもありません。
朝は早くから診療しますが、「休み時間はしっかり休む」、「夜はダラダラせずピシッと終わる」、を目標にした職場環境を作っていきます。
歯も職場環境も、ホワイトがいいですよね。
応募方法に関して
| 応募方法 | お電話、もしくはメールでのご応募を受け付けます。 ご不明な点や不安な点がございましたら、お気軽にお問い合わせ下さい。 |
|---|---|
| 選考プロセス | メール応募または電話応募 ↓ お電話､又はメールにて詳細をご説明します ↓ 面接(書類選考、経験者は実技試験あり) ↓ 内定･採用 |
| 連絡先：担当者 | 088-676-4182 院長：三谷 |
歯科衛生士・募集要項
衛生士に求める求人像
- 愛想がいい
- やる気がある
- 声がはっきり聞こえる
- 報連相がしっかりできる
- 丁寧である
| 職務区分 | 常勤・パートアルバイト |
|---|---|
| 仕事内容 | 外来・衛生士業務・訪問診療・院内雑務 |
| 求人数 | 常勤2-3名、パートアルバイト数名 |
| 年齢・経験年数 | 年齢・経験年数不問 |
| 勤務曜日 | 常勤：月〜土（祝日金除く） パートアルバイト週1日〜OK |
| 勤務時間 | 月～木9:00～18:00（休憩 13:00～14:00） 土8:30～17:00（内一時間休憩） パートアルバイトは勤務時間応相談、一日6.5時間より |
| 給与等（税込） | 正社員：月給20.5～40万円 ※ 各種所持資格・認定考慮します。 例：日本歯科医学会専門分科会の認定衛生士 ＋30000円 それ以外10000-20000円 パートアルバイト：時給1200～1500円 |
| 賞与支給制度 | 正社員のみ 年2回（7月・12月） それぞれ月の基本給１か月分＋α 支給予定日に入職後6か月以上経過し、支給日に在籍した場合支給 |
| 定期昇給制度 | 資格取得による手当と年一回（7月）のベースアップ（1000円/月～） |
| 退職金制度 | 正社員のみ有（3年以上在籍者のみ） |
| 試用期間 雇用期間 |
正社員のみ 入職後は6か月間は有期雇用となります。 その後、問題なければ無期雇用への転換をもって本採用となります。 試用期間内、月給-10000円。その他条件変更なし。 |
| 交通費 | 月額1.5万円内で全額支給。 自動車・バイクの場合は10円/1kmにてガソリン代支給。 社員用の医院提携駐車場有 |
| 休日 | 金曜・日曜・祝日 |
| 休暇 | 年末年始7日、夏季休暇5日、GWあり |
| 加入保険 | 雇用保険、労災保険、歯科医師国保、厚生年金 |
| 勉強会 | 外部講師による院内セミナーを定期開催 |
| 学会出席 | 可 |
| 出席費用 | 一部～全額補助 |
| 福利厚生 | 院内休憩室あり 昼食時の提携飲食店での飲食費を一部医院で補助 スタッフ一人一人に専用ロッカー貸与電子錠付きロッカールーム完備 制服貸与、ゴーグル貸与 子の看護休暇あり、産休育休取得実績あり、慶弔休暇あり 年間休日125日（2019年度実績） フレックスタイム時短正社員制度あり（条件有） 昼休憩時の残業含め、残業代全額支給（みなし残業無） 有給休暇付与は法定通り（医院による計画付与有） 労働局に就業規則提出済 |
| その他 | 基本的には担当した患者様については、衛生士業務・治療のアシスト・メンテナンス全てを担当していただきます。（一患者一衛生士制） 院内セミナーは診療アポを切って日中に行います。 診療後に行うことはありません。 院内セミナー開催日は正社員の場合は出勤扱いとし、その振替出勤はありません。2023年8月1日現在、チェアー12台です。 ＜スタッフ構成＞ ドクター ： 常勤3名、非常勤2名 歯科衛生士 ： フルタイム常勤6名、時短常勤4名、(産休中3名) 歯科技工士 ： フルタイム常勤1名 となっております。 |
| 備考 | 見学随時歓迎。衛生士学校の学生さんの見学も歓迎です。 |
| 採用担当名 | 三谷・髙木 |
